Minghua Gear नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी शारीरिक तपासणी आयोजित करते

23 मार्च 2024 रोजी, मिंगहुआ गियरची व्यवस्था केली

कंपनीच्या 80 हून अधिक नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड फिजिकल हजेरीसाठी

परीक्षा परीक्षा जलद आणि अधिक सोयीस्कर करण्यासाठी,

कंपनीने वेनलिंग ऑर्थोपेडिक हॉस्पिटलशी संपर्क साधला आणि तपासणी करणाऱ्या डॉक्टरांना हलवले

आणि कारखान्यात उपकरणे.

सकाळी साडेआठ वाजल्यापासून द

मिंगुआचे प्रशासकीय कर्मचारी आणि रुग्णालयातील वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांनी तयारी केली आहे

विविध कार्ये आणि संबंधित चाचणी विभागांसाठी व्यवस्था,

इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम, शस्त्रक्रिया, अंतर्गत औषध, रक्त दिनचर्या, छातीचा एक्स-रे,

व्यावसायिक धोका घटक परीक्षा इ. विविध विभागातील नवीन कर्मचारी

कार्यशाळा आणि विभाग यासाठी संबंधित विभागाबाहेर रांगा लावतात

तपासणी. वर्कशॉप गियर हॉबिंग, गियर शेपिंग, गियरमधील कामगारांचा समावेश करा

शेव्हिंग, स्प्लाइन ब्रोचिंग, कास्टिंग सीएनसी मशीनिंग, गिअरबॉक्स असेंब्ली...इ.

त्याचबरोबर कंपनीने तयारीही केली

शारीरिक कार्यात सहभागी झालेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी हार्दिक नाश्ता

परीक्षा, जेणेकरून प्रत्येकजण वेळेवर आपली ऊर्जा पुन्हा भरू शकेल

परीक्षेनंतर.

नवीन कर्मचाऱ्यांची शारीरिक तपासणी

मिंघुआ गियर कंपनीने नेहमीच केले आहे,

जे पुढे कंपनीच्या लोकाभिमुख रोजगार भावना प्रतिबिंबित करते

1. लोकांना प्रथम स्थान देणे

शारीरिक तपासणीद्वारे, कंपनी तिच्या शारीरिक आरोग्याकडे लक्ष देते

कर्मचारी, त्यांची काळजी आणि आदर प्रतिबिंबित करतात.

हे लोकाभिमुख व्यवस्थापन तत्त्वज्ञानाचे ठोस प्रकटीकरण आहे.

2.कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाकडे लक्ष द्या

कर्मचाऱ्यांचे शारीरिक आरोग्य थेट कामाची कार्यक्षमता आणि जीवनाच्या गुणवत्तेशी संबंधित आहे.

नवीन कर्मचाऱ्यांची शारीरिक तपासणी ही कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणावर कंपनीचा भर आहे,

कर्मचाऱ्यांचे शारीरिक आणि मानसिक आरोग्य सुनिश्चित करण्यासाठी रोग लवकर शोधणे आणि प्रतिबंध करणे हे उद्दिष्ट आहे.

3. कामाच्या गुणवत्तेकडे लक्ष द्या

निरोगी कर्मचारी चांगल्या कामाची परिस्थिती आणि कार्यक्षमता राखण्यास अधिक सक्षम असतात.

नवीन कर्मचाऱ्यांच्या वैद्यकीय चाचण्या देखील कर्मचाऱ्यांना हे सुनिश्चित करण्यासाठी आहेत

त्यांच्या सर्वोत्कृष्ट कामात पूर्णपणे गुंतलेले राहा, ज्यामुळे अधिक मूल्य निर्माण होईल

कंपनीसाठी.

4.जबाबदारी आणि उपक्रम

शारीरिक चाचण्यांद्वारे, कंपनीने देखील केले आहे

सामाजिक जबाबदारीची बांधिलकी दाखवली.

कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याची काळजी घेणे ही केवळ कर्मचाऱ्यांची जबाबदारी नाही,

परंतु समाज आणि लोकांप्रती असलेल्या जबाबदारीचे प्रतिबिंब देखील.

5. प्रतिबंध आणि जोखीम व्यवस्थापन: भौतिक

परीक्षा कंपन्यांना संभाव्य आरोग्य धोके ओळखण्यात आणि व्यवस्थापित करण्यात मदत करतात

आगाऊ, कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याच्या समस्यांमुळे होणाऱ्या विविध कामाच्या जोखमींना प्रतिबंध करणे,

आणि कंपनीची जोखीम व्यवस्थापन जागरूकता प्रतिबिंबित करते.

नवीन कर्मचाऱ्यांची शारीरिक तपासणी

मिंगहुआ गियर कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांबद्दलच्या चिंतेचे प्रतिबिंब आहे,

कामाची गुणवत्ता, सामाजिक जबाबदारी आणि जोखीम व्यवस्थापनावर भर,

कंपनीचे लोकाभिमुख, कर्मचारी कल्याण,

आणि दीर्घकालीन विकासाची भावना.